Offre

[siteorigin_widget class= »WP_Widget_Media_Image »][/siteorigin_widget]

Parce que le monde est de plus en plus volatile, incertain, complexe et ambigü (VUCA)

Parce que le monde change et que le taylorisme – le modèle de l’ingénieur et de l’exécutant, du surcontrôle –  ne permet plus de réussir dans un tel contexte.

La réussite et la performance vont reposer sur un tout autre modèle, un modèle

où les entreprises créent les conditions pour que les équipes et leurs collaborateurs peuvent innover et coopérer avec fluidité

où les équipes sont agiles, fluides et savent travailler ensemble,

où les équipes et leurs membres savent dialoguer, échanger sur ce qu’ils font, comment ils le font, pourquoi et pour quoi ils le font,

où les équipes et leurs membres acceptent d’accueillir la réalité telle qu’elle est pour faire de leurs projets des réalités incarnées,

où les équipes savent gérer les tensions, les conflits inhérents à la vie en commun avec respect

où les managers partagent le sens, font confiance et ont confiance

C’est ce que nous souhaitons partager et vous aider à mettre en place au sein de vos entreprises.